HR medewerker  

32 - 40 uur  |  Utrecht

Ben jij iemand die nauwkeurigheid hoog in het vaandel heeft staan? Heb je daarnaast een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en kan je goed omgaan met vertrouwelijke informatie, dan zijn wij op zoek naar jou!

HR medewerker, dit ga je doen:

Als HR medewerker zorg je er samen met de Head of HR en de HR specialist voor dat alles binnen de afdeling op rolletjes loopt. Alle werkzaamheden die liggen op het gebied van instroom- doorstroom, ontwikkeling en de salarisadministratie dienen zorgvuldig te worden uitgevoerd.

Je krijgt te maken met de volgende uitdagingen: 

Onboarding en offboarding  

  • Het verzorgen van de volledige onboarding van nieuwe collega’s;
  • Het opstellen van alle benodigde documenten, zoals arbeidsovereenkomsten, jobprofiles etc;
  • Opstellen en inplannen van inwerktrajecten;
  • Voeren en vastleggen van exitgesprekken.

 

Weving & Selectie 

  • Verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers door o.a. het schrijven en publiceren van de vacatures op de diverse kanalen;
  • Verwerken en beoordelen van sollicitaties;.
  • Inplannen van sollicitatiegesprekken, opstellen en versturen van de bevestigingen.

Salarisadministratie

 

  • Verzorgen van de volledige salarisadministratie voor de diverse werkmaatschappijen;
  • Beheren en actualiseren van de personeelsdossiers;
  • Verwerken van de ziek- en herstel meldingen volgens de Wet Poortwachter;
  • Rapportages opstellen op het gebied van de personeelsinformatie.

Overige werkzaamheden

 

  • Uitvoeren van diverse HR projecten, zoals bijvoorbeeld het medewerkerstevredenheidsonderzoek;
  • Daarnaast het verzorgen van diverse facilitaire taken zoals het regelen van geboortekaartjes, cadeaus, lunches, personeelsevents, bestellen van kantoorartikelen etc.

Een kei in plannen en organiseren, iemand die graag de puntjes op de i zet en die houdt van afwisseling...

 

Is dit hoe jij jezelf ziet? Dan nodigen wij je uit om samen met ons de organisatie verder te laten groeien.


Natuurlijk vraagt dit ook om de juiste ervaring en skills. Wat vragen wij van jou?:

 

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring.
  • Kennis van HR processen.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

 

Wat kun je van Buckaroo verwachten? 

 

Buckaroo is een toonaangevende betaalprovider, een fintech organisatie met kantoren in Utrecht, Den Haag, Brussel, Luxemburg en een Development Center in Kosovo. Onze technologie ondersteunt bij het optimaliseren van zakelijke cashflow, met online en offline betaaloplossingen. We verwerken de betalingen voor meer dan 50.000 corporate organisaties en het MKB, zoals webshops, retail en streamingdiensten en goede doelen.


Bij Buckaroo vinden we het belangrijk dat de werksfeer goed is. Elke dag. Op de werkvloer kun je jezelf zijn en we stimuleren kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Iedereen draagt vanuit eigen expertise bij aan de groei van het bedrijf. Daarbij is goede samenwerking onmisbaar, zowel binnen, als buiten je team.

 

Verder: 

 

  • Salaris tussen de €2.500,00 - €4.500,00 per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring)
  • Aantrekkelijke bonusregeling
  • Pensioenregeling
  • Hybride werken
  • 25 vakantiedagen
  • Laptop van de zaak
  • Opleidingsmogelijkheden

 

Ben jij de juiste match voor deze nieuwe functie? We maken graag kennis met je!

 

Mail je CV en motivatie naar hr@buckaroo.nl.